Evénements

Les nouveaux pouvoirs des actionnaires dans les assemblées générales, les nouvelles règles de gouvernance et les attentes de ces derniers révèlent la dimension stratégique du Droit dans l’entreprise.
La présence des avocats et par notre Association, celle des femmes avocats, au sein des conseils d’administration, devient de plus en plus nécessaire aux entreprises pour répondre à ces attentes et ces réformes.
Des colloques récents illustrent cette dimension nouvelle du Droit dans le fonctionnement et l’organisation des entreprises.

15
Nov
2017

Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart, Sophie Pochic et Anne Revillard ont le plaisir de nous annoncer la parution de leur livre :

Le plafond de verre et l’Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique. Paris, Armand Colin, 2017.

Présentation :
Dans le sillage des lois sur la parité des années 2000, la rareté des femmes aux sommets des organisations professionnelles est devenue un problème public, objet de lois et de dispositifs de plus en plus contraignants (quotas). Qu’en est-il dans la haute fonction publique ?
Ce livre, issu d’une enquête approfondie dans quatre directions ministérielles, offre des pistes d’interprétation originales. Au-delà des discours récurrents sur l’« autocensure » et les « choix » des femmes, les récits de vie des cadres supérieur·es et dirigeant·es dévoilent la fabrique quotidienne de l’avantage masculin au cœur même des organisations. Les horaires extensifs et rigides, la faible légitimité du droit au congé maternité, l’opacité des critères de promotion ou encore le sexisme de l’environnement professionnel, sont autant de sources d’inégalités.
Le plafond de verre n’est toutefois ni homogène, ni immuable. Les ministères et directions sont diversement féminisés et conciliants. Les destins professionnels des femmes et des hommes varient selon leurs titres scolaires, leur origine sociale, leur histoire conjugale et familiale. Les politiques d’égalité professionnelle ont des effets limités, mais sont aussi le support de la dénonciation des inégalités et de la valorisation de nouvelles identités dirigeantes, pour les femmes comme pour les hommes.

1
Nov
2017

DLA Piper a le plaisir de s’associer aux Echos et à Capital Finance dans le cadre de l’événement Women Leadership in Business, qui sera l’occasion de revenir sur les résultats du Women in Law Survey de DLA Piper et d’ouvrir les discussions sur les défis, le rôle et l’impact du leadership des femmes dans le monde des affaires.

La diversité concerne aussi bien les femmes que les hommes, rejoignez-nous pour comprendre comment le monde évolue et quelles perspectives sont réservées aux prochaines générations.

26
Sep
2017

Brigitte LONGUET, Présidente de Femmes Triple A, a eu l’honneur de participer, le 18 septembre 2017, sous l’invitation de Madame Elena CENTEMERO, Présidente, à la Commission sur l’égalité et la non-discrimination de l’Assemblée Parlementaire du Conseil de l’Europe.

Brigitte LONGUET a été auditionnée sur le Renforcement des droits des femmes dans l’économie.

13
Juil
2017

Le 13 juillet 2017, échanges entre la secrétaire de l’Ambassade de France à Hanoï-Vietnam avec la délégation ACJEV (Association pour la coopération juridique Europe Vietnam), dont Brigitte LONGUET fait partie, sur les 45 ans de la coopération bilatérale France-Vietnamienne et sur de multiples projets dont la médiation transfrontalière …