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Parité dans le Monde

Etude du World Economic Mondial progression de la parité dans la Santé, l’Education et la Politique mais détériorisation de l’écart salarial global « parité économique » , il existe encore 40 % en moyenne d’écart.

Des quotas dans les instances de gouvernance et de direction et dans l’accès au financement public de l’innovation : un outil incontournable

 » Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE), missionné par madame Marlène SCHIAPPA, secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilité de relever ou d’étendre les quotas dans les instances de direction

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L’AMF consacre son rapport 2019 sur le gouvernement d’entreprise et la rémunération des dirigeants à la thématique du dialogue actionnarial

L’AMF établit chaque année un rapport se fondant sur les informations publiées par les sociétés cotées sur un marché réglementé ayant leur siège statutaire en France, en matière de gouvernement d’entreprise et de rémunération des dirigeants. Il s’agit du 16ème rapport rédigé par l’AMF en la matière. « Ce rapport présente successivement

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A lire : le palmarès des sociétés de recrutement

Nous vous conseillons de lire ce numéro des Echos Executive sur le palmarès des sociétés de recrutement. Cela peut intéresser bien sur tous les cadres mais aussi les avocates car il met en valeur de nombreuses clés permettant le recrutement.

compte-rendu petit-déjeuner conférence du 15 novembre

Chères Amies,  Notre Association Femmes Triple A vous a proposé : –  le 15 novembre 2019 une 1ère conférence de Caroline Loisel sur l’adaptation des compétences – un enjeu majeur à l’ère du digital – et la récente prédominance des soft skills (pensée polyvalente, intelligence émotionnelle, culture du feedback…). – le 10 décembre

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14 novembre 2019 : table ronde à l’université d’Assas sur l’utilité des réseaux féminins

A l’initiative de Juline Lars, étudiante, Présidente de l’Association des Heures d’Assas : – Femmes tripe A était représentée par sa Présidente; – Laurence Dejouany, membre créateur et associée du Cercle InterElles; – Joséphine Delpeyrat, animatrice nationale du réseau Elues Locales; – Camille Caud, Chargée de communication et évènementiel pour

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paye ta robe !

A lire : le Journal Spécial des Sociétés, n°77 du 23 octobre 2019. Au sommaire : nouvelle charte, référents formés : les représentants des avocats poursuivre leur engament conter le harcèlement et les discriminations.