Chères amies,

En ce début septembre, je vous souhaite une excellente rentrée et des nouveaux projets.

L’Association Femmes Triple A pourra compter cette année sur la présence d’Elizabetha Jovanovic, jeune avocate spécialisée en droit public, qui assurera le secrétariat général.

Les Conseils d’administration se sont féminisés de façon spectaculaire ces dernières années sans pour autant atteindre le seuil fixé pour 2017.

Restons vigilantes et continuons à travailler pour réduire les inégalités entre les hommes et femmes qui sont encore trop présentes dans beaucoup de métiers particulièrement dans le nôtre.

Vous trouverez sur le site un lien avec Ethics and Boards, organisme officiel qui publie des statistiques sur les Conseils d’Administration qui sont une mine d’information.

Vous remarquerez l’Etude de l’AFECA, l’Association des Femmes diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs, qui fait un point très détaillé des sociétés dans lesquelles le Conseil d’administration doit être féminisé en 2018.

Brigitte LONGUET

mixite

29
Nov
2018

Toutes nos félicitations à Bénédicte BURY, avocate au barreau de Paris et créatrice des Réseaux au Féminin d’ACE, pour les 10 ans du forum ACE des réseaux féminins !   En présence de Brigitte Longuet, Présidente de Femmes AAA+ et Présidente d’honneur de Fédération Femmes Administrateurs, et de Nathalie Roret, candidate au bâtonnat pour la prochaine élection […]

 
22
Nov
2018

Toutes nos félicitations à notre Présidente Brigitte Longuet pour sa nomination en tant que membre du Haut comité de gouvernement d’entreprise (HCGE). « Le code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées révisé a été publié en juin 2018. Cette révision a été précédée d’une large consultation publique qui a permis de recueillir de nombreuses contributions. Elle […]

 
15
Nov
2018

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a présenté ce 15 novembre aux organisations patronales et syndicales le futur outil de mesure des inégalités salariales femmes-hommes dans les entreprises. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit en effet que d’ici le 31 décembre 2022, les entreprises […]

 
6
Nov
2018

Les résultats du baromètre 2018 de la féminisation des comités exécutifs et des comités de direction du CAC 40 progressent lentement : à 13 % en 2014, leur taux moyen de féminisation est passé, cette année, à 17 % (17,4 %, à l’échelle du SBF120). Danone (42,9%), Sodexo (36,8%),Orange (33,3%), Publicis (33,3%) et Kering (33,3%) […]