Chères amies,

En ce début septembre, je vous souhaite une excellente rentrée et des nouveaux projets.

L’Association Femmes Triple A pourra compter cette année sur la présence d’Elizabetha Jovanovic, jeune avocate spécialisée en droit public, qui assurera le secrétariat général.

Les Conseils d’administration se sont féminisés de façon spectaculaire ces dernières années sans pour autant atteindre le seuil fixé pour 2017.

Restons vigilantes et continuons à travailler pour réduire les inégalités entre les hommes et femmes qui sont encore trop présentes dans beaucoup de métiers particulièrement dans le nôtre.

Vous trouverez sur le site un lien avec Ethics and Boards, organisme officiel qui publie des statistiques sur les Conseils d’Administration qui sont une mine d’information.

Vous remarquerez l’Etude de l’AFECA, l’Association des Femmes diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs, qui fait un point très détaillé des sociétés dans lesquelles le Conseil d’administration doit être féminisé en 2018.

Brigitte LONGUET

mixite

26
Juin
2018

À l’occasion du LANCEMENT DE SON LIVRE BLANC « 5 propositions pour faire évoluer les Conseils d’administration », la Fédération Femmes Administrateurs vous convie à une table ronde sur le thème :« Pour une nouvelle gouvernance dans les Conseils d’administration ». Mardi 10 juillet 2018 – 17h00 – 19h00 Auditorium de la Banque de France, […]

 
4
Juin
2018

5,07 M€ est la rémunération globale moyenne des CEO du CAC40 en 2017, soit +13,9% par rapport à 2016. 1,03 M€ est la rémunération fixe moyenne des CEO du SBF120 en 2017. Source : Ethics & Boards

 
30
Mai
2018

En 226 ans d’histoire, c’est la première fois qu’une femme est nommée à la tête du New York Stock Exchange, la plus grande bourse au monde. A 43 ans, Stacey Cunningham devient ainsi la 67e présidente du NYSE et première femme à occuper ce poste. source : http://www.lefigaro.fr/international/2018/05/30/01003-20180530ARTFIG00261-stacey-cunninghamune-femme-a-la-tete-de-wall-street.php

 
14
Mai
2018

La direction de la recherche du ministère du Travail (Dares) vient de publier un document d’études sur la construction des inégalités entre les sexes tout au long du parcours professionnel que vous pouvez retrouver ici : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/document-d-etudes/article/a-quels-moments-les-inegalites-professionnelles-entre-les-femmes-et-les-hommes