Femmes Avocats Administrateurs

Mardi 7 juin : Une nouvelle directive européenne impose aux entreprises cotées en Bourse d’avoir 33% de femmes au conseil d’administration ou 40% parmi les membres non-exécutifs du conseil avant mi-2026

« Les grandes entreprises européennes devront, avant mi-2026, compter 33% de femmes au conseil d’administration, ou  compter 40% de femmes parmi les membres non-exécutifs du conseil. Viviane Reding, vice-présidente de la Commission européenne, à l’initiative du dispositif « Women on Boards »;  Elle se souvient: « C’était l’horreur. Les gouvernements écoutaient leurs entreprises, et étaient contre ce projet. »

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Bonne et heureuse année 2022 !

La fin de la pandémie s’annonce, les libertés ne sont pas encore retrouvées mais gageons qu’elles le seront bientôt et que nous pourrons vite nous retrouver autour des thèmes développés depuis 2 ans, mentorat, RSE… Une nouvelle loi publiée le 26 décembre 2021 doit nous donner de l’espoir, la loi

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La directive européenne sur les quotas vient d’être adoptée

« Le Parlement européen a approuvé la directive « Women on Boards » qui exige qu’au moins 40% des postes d’administrateurs non exécutifs des entreprises cotées de l’Union européenne soient occupées par des femmes. Les femmes devront également occuper au moins 33% de tous les postes d’administrateurs des grandes entreprises de l’UE.En 2021,

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