Femmes Avocats Administrateurs

Etude de l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises : « Les évadés sociaux du CAC40 qui s’expatrient pour éviter les quotas de femmes dans les conseils d’administration »

L’étude 2019 de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises, démontre l’efficacité de de la loi Cope-Zimmerman,  qui a obligé les grandes entreprises ( plus de 500 salariés et chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros) à respecter un quota d’au moins 40 % de femmes dans leur conseil d’administration à

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Etudes de l’INSEE à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes

« À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Insee vous propose une étude nationale et des études régionales sur les thématiques suivantes : les femmes élues, l’entrepreneuriat des femmes, la pauvreté et précarité des femmes, les inégalités sociales entre hommes et femmes et le temps partiel des femmes. L’Insee met également à jour ses 19 indicateurs-clés couvrant, au niveau régional (France

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« Index de l’égalité femmes-hommes »: retards de publication chez les grandes entreprises

Cet « index » est une une note globale sur 100 décomposée en cinq critères : – l’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points), – l’écart dans les augmentations annuelles (20 points), – l’écart dans les promotions (15 points), – les augmentations au retour de congé maternité (15 points), – la

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Premiers Trophées de l’égalité : retour sur cet événement!

Vous avez mis en place des politiques pour promouvoir l’égalité professionnelle au sein de votre cabinet, déposez votre candidature pour la première édition des TROPHÉES DE L’ÉGALITE du barreau de Paris !  Les Trophées de l’Égalité ont pour vocation de récompenser et de valoriser les actions positives initiées par les avocats du barreau de Paris

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Evénement le 12 mars 2019

BENEDICTE BURY, Vice-Présidente de Femmes AAA+ a le plaisir de vous convier le Mardi 12 mars 2019 de 18H30 à 21H30 au 222 bvd Saint Germain 75007 Paris à la Conférence : L’intérêt d’une démarche RSE pour dynamiser votre cabinet d’avocats Intervenants : Fabrice Bonnifet, président du Collège des Directeurs

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Conseil de l’Ordre spécial « Égalité »

 » Le 19 février 2019, le conseil de l’Ordre a tenu séance spéciale consacrée à l’Égalité au sein de la profession d’avocat. Plusieurs rapports ont ainsi été présentés. 1. Rapport de Madame Anne-Laure Casado, membre de la commission Réforme et modernisation de l’Ordre, sur l’état des lieux de l’égalité professionnelle au sein

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Diner Financi’ELLES au Ministère des Finances – le 20 février 2019

Notre Présidente, Brigitte Longuet a représenté notre Association ainsi que la Fédération des Femmes Administrateurs au Diner Financi’ELLES au Ministère des Finances ce mercredi 20 février 2019. Cette fédération de réseaux de promotion de la mixité intra-entreprises du secteur financier a pour mission d’accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations

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1res assises de l’égalité : 11 mars 2019, inscrivez-vous !

Programme 13h50 INTRODUCTION Par Marie-Aimée Peyron, bâtonnier du barreau de Paris et Basile Ader, vice-bâtonnier du barreau de Paris, interviewés par Anne-Cécile Sarfati, directrice de la diversification éditoriale de ELLE et rédactrice en chef ELLE. 14h SITUATIONÉtat des lieux des différents mécanismes d’inégalités professionnelles par Marie Becker, directrice conseil au sein du

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Loi PACTE : deux mesures pour redéfinir la raison d’être des entreprises

1. Objet social de l’entreprise > L’utilité sociale et environnementale de l’entreprise n’est que peu reconnue dans le droit français Alors que 51 % des Français considèrent qu’une entreprise doit être utile pour la société dans son ensemble, la définition de l’entreprise en droit français ne reconnaît pas la notion d’intérêt social et n’incite

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