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Prise de risque dans l’entreprise : le genre intervient peu lorsqu’il s’agit d’oser

L’association grandes écoles au féminin (GEF) dans sa huitième étude annuelle s’intéresse à l’impact de la mixité en entreprise dans les situations de prise de risque : l’aptitude à prendre des risques n’est pas l’apanage des hommes. Etude : .https://www.grandesecolesaufeminin.fr/nos-etudes/8eme-etude-mixite-et-risque Voir aussi article de Muriel Jasor – Les Echos :

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Etude Chambre de Commerce et d’industrie (RSE – Egalité femmes/hommes)

Novembre 2023 Cette étude de la CCI analyse l’égalité femme homme dans le monde du travail dans l’entreprise et l’entreprenariat. Cette thématique fait partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises. https://www.cci.fr/actualites/legalite-femmes-hommes-un-atout-pour-les-entreprises-et-lentrepreneuriat

Quel bilan pour les assemblées générales 2023 ?

30 juin 2023 Publié le 27 juin 2023 par l’Institut du Capitalisme Responsable 5 grandes tendances détachent de la saison 2023 des AG : Net zéro le CAC 40 s’engage cette année encore sur la décarbonisation Raison d’être et engagements ESG un lien étroit à expliciter Actionnaires les dirigeants interpellés

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L’enjeu de la féminisation des filières scientifiques – Les Echos

De Patrice Caine Des hommes occupent des postes pour lesquels embaucher des femmes aurait été plus approprié. La sous représentation des femmes dans les filières scientifiques constitue une perte d’efficacité évidente. En terme économique, on parlerait d’une « allocation sous optimale des talents »

Journée internationale des femmes 2023

Le droit du numérique doit être un levier de protection des femmes. Cette année, la journée internationale des femmes célébrée le 8 mars 2023 a pour thème « Un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes. Les défenseurs et défenseuses des droits humains et des mouvements féministes

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