Source : www.ethicsandboards.com
Dans le journal spécial des sociétés n°24 du 27 mars 2019, vous trouverez des articles très intéressants à lire sur : – La relation du colloque : femmes dans la justice, hier et aujourd’hui. La Justice est une institution féminisée mais en montant dans la hiérarchie, la proportion de femmes diminue. L’égalité femmes-hommes constitue
Femmes AAA+ a le plaisir de vous annoncer le lancement de son programme de mentorat croisé pour les avocates et les juristes. Un petit déjeuner conférence se tiendra en présence de Catherine Thibaux, coach et auteure du livre « Les clefs d’un mentoring réussi ». Nous vous attendons nombreuses pour découvrir ce sujet passionnant,le 17 avril
Formidable et remarquable conférence hier, mardi 12 mars 2019, organisée par Bénédicte Bury, Vice-Présidence de notre Association. Les intervenants : 1) Fabrice Bonnifet, directeur du développement durable du groupe Bouygues au sujet : de la démarche RSE d’entreprise contributive (ou « entreprise à mission ») engagée dans le Groupe Bouygues il y a 12
L’étude 2019 de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises, démontre l’efficacité de de la loi Cope-Zimmerman, qui a obligé les grandes entreprises ( plus de 500 salariés et chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros) à respecter un quota d’au moins 40 % de femmes dans leur conseil d’administration à
« À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Insee vous propose une étude nationale et des études régionales sur les thématiques suivantes : les femmes élues, l’entrepreneuriat des femmes, la pauvreté et précarité des femmes, les inégalités sociales entre hommes et femmes et le temps partiel des femmes. L’Insee met également à jour ses 19 indicateurs-clés couvrant, au niveau régional (France
Cet « index » est une une note globale sur 100 décomposée en cinq critères : – l’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points), – l’écart dans les augmentations annuelles (20 points), – l’écart dans les promotions (15 points), – les augmentations au retour de congé maternité (15 points), – la
Vous avez mis en place des politiques pour promouvoir l’égalité professionnelle au sein de votre cabinet, déposez votre candidature pour la première édition des TROPHÉES DE L’ÉGALITE du barreau de Paris ! Les Trophées de l’Égalité ont pour vocation de récompenser et de valoriser les actions positives initiées par les avocats du barreau de Paris
BENEDICTE BURY, Vice-Présidente de Femmes AAA+ a le plaisir de vous convier le Mardi 12 mars 2019 de 18H30 à 21H30 au 222 bvd Saint Germain 75007 Paris à la Conférence : L’intérêt d’une démarche RSE pour dynamiser votre cabinet d’avocats Intervenants : Fabrice Bonnifet, président du Collège des Directeurs
» Le 19 février 2019, le conseil de l’Ordre a tenu séance spéciale consacrée à l’Égalité au sein de la profession d’avocat. Plusieurs rapports ont ainsi été présentés. 1. Rapport de Madame Anne-Laure Casado, membre de la commission Réforme et modernisation de l’Ordre, sur l’état des lieux de l’égalité professionnelle au sein
