A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes Marie-Anne Barbat-Layani, Directrice générale de la Fédération bancaire française (FBF) et Agnès Bricard, Présidente du réseau Business & Professional Women (BPW France), Vice-Présidente de Pacte PME, Présidente d’honneur du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables ont le plaisir de vous
24% des Comités Exécutifs / de Direction du SBF120 ne comptent aucune femme, 28% en février 2017.
À Davos, Justin Trudeau s’attaque aux inégalités et défend le droit des femmes. Un article à lire : https://www.francetvinfo.fr/societe/droits-des-femmes/a-davos-justin-trudeau-sattaque-aux-inegalites-et-defend-le-droit-des-femmes_2577676.html
» Concernant la féminisation des conseils, le processus de progression semble achevé. Les femmes sont 42% au sein des conseils, mais ne représentent plus que 40% des nouveaux entrants, contre 58% aux dernières assemblées générales. La proportion de femmes sortantes a aussi évolué, passant de 14% à 23%. Au sein
L’Afep, Association française des entreprises privées, a nommé 3 nouvelles femmes au sein de son conseil d’administration: Sophie Boissard, directrice générale de Korian, a été nommée lors du conseil du 5 juillet 2017 ; Sophie Bellon, présidente du conseil d’administration de Sodexo, a intégré au 1er janvier 2018 le conseil
Amel Hammouda, directrice de la Transformation d’Air France, a été nommée membre du comité exécutif d’Air France, le 12 décembre 2017. Elle rejoint ainsi 4 autres femmes. Le COMEX d’Air France compte dorénavant 5 femmes sur 16 membres.
Pour celles qui cherchent un livre à lire pour les vacances de noël : « Le plafond de verre et l’Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique » de Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart, Sophie Pochic et Anne Revillard, Edition Armand Colin, 2017. Présentation : Dans le
La commission de surveillance de la Caisse des dépôts vient d’être quasi intégralement renouvelée MAIS les 13 postes sont occupés par 13 hommes et pas une seule femme !!!
* 57,8 ans est l’âge moyen des femmes dans les conseils du FTSE100 * 60,2 ans pour les hommes source : Ethics & Boards
« Lyxor lance le Lyxor Global Gender Equality (DR) UCITS ETF, le premier ETF en Europe axé sur l’égalité hommes-femmes, dans un contexte d’accélération des encours sur la thématique de l’investissement responsable en Europe. Ce nouvel ETF vise les sociétés mondiales démontrant un engagement fort en matière d’égalité entre les sexes,
