« l’Association AFFJ (association française des femmes juristes), membre de la Fédération Femmes Administrateurs, a réalisé le volet français du projet European Women Shareholders Demand Gender Equality (www.ewsdge.eu), projet réalisé sous le haut patronage de la Commission Européenne et mené dans 11 pays, dont la France, a vocation à sensibiliser

Dans un an, la part des femmes dans les conseils d’administration des grosses entreprises devra atteindre les 40%, selon la loi. Cinq ans après l’entrée en vigueur de la loi Copé-Zimmerman, RMC fait le point. L’égalité hommes-femmes avance dans les entreprises. Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et

Les grandes entreprises n’ont plus qu’un an pour nommer 40% de femmes dans leurs conseils d’administration. Les petites sociétés sont encore à la traîne. EXCLUSIF – Objectif 40%. Il ne reste plus qu’un an aux entreprises pour respecter la loi et nommer 40% de femmes dans les conseils d’administration. Cette

Les entreprises du CAC 40 comptent désormais 34,1 % de femmes dans leur conseil de surveillance ou d’administration. Ces grands groupes, qui figurent dans l’indice phare de la Bourse de Paris, sont en voie d’atteindre l’objectif, fixé par les lois Zimmermann (27 janvier 2011) et Sauvadet (12 mars 2012), de

Parité & grandes entreprises privées et publiques : Le HCEfh et le CSEP appellent les pouvoirs publics à s’organiser et les entreprises à accélérer le pas pour atteindre le seuil minimum légal de 40% de femmes dans les conseils en 2017. Le 27 janvier 2011 était promulguée la loi fixant

Peu cumularde, plus jeune, plus indépendante… Cinq ans après les lois Copé-Zimmermann, voilà le profil type des femmes au sein des conseils d’administration, selon le rapport remis à la secrétaire d’Etat Pascale Boistard ce 10 février. Une photographie qui pourrait vite changer. Cinq ans après les lois Copé-Zimmermann de 2011

Après 4 ans d’existence, le réseau des femmes de Communication & Entreprise, « Toutes Femmes, Toutes Communicantes » s’engage aux côtés du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des Droits des Femmes, dans la lutte contre les clichés sexistes, au travers d’une opération intitulée : « En 2016, soyons tendance :

Ethics & Boards, observatoire international de la gouvernance des sociétés cotées, publie une étude dédiée « CAC 40 et SBF 120, la loi Copé-Zimmermann un an avant le 2ème seuil législatif » à l’occasion du 5ème anniversaire de la promulgation de la loi Forte progression de la parité au sein

Brigitte LONGUET organise au nom de la Fédération des Femmes Administrateurs une conférence avec pour invité, Monsieur Daniel BOUTON, Président d’Honneur de la Société Générale, le 4 février prochain, de 08h30 à 10h00, dans les salons de France-Amériques, 9 avenue Franklin Roosevelt, 75008, sur le thème : GOUVERNANCE ET COMMUNICATION DE

En 2010, les agents masculins de la fonction publique percevaient en moyenne une rémunération mensuelle totale nette supérieure de 18,9 % à celle de leurs homologues féminines, soit 365 euros de plus par mois, selon une analyse du Centre d’études de l’emploi (CEE) rendue publique le 20 janvier. Lire l’article