l’Association AFFJ (Association Française des Femmes Juristes), membre de la Fédération Femmes Administrateurs, a réalisé le volet français du projet European Women Shareholders Demand Gender Equality (www.ewsdge.eu), projet réalisé sous le haut patronage de la Commission Européenne et mené dans 11 pays, dont la France, a vocation à sensibiliser de
Sophie Blégent-Delapille, Avocat Associée, responsable du département Fiscalité des Entreprises au sein du cabinet Taj, a été élue Managing Partner. Elle succède à Gianmarco Monsellato qui occupe cette fonction depuis 2004.
En 2013, plus de quatre personnes sur dix âgées de 16 ans au moins sont membres d’une association. Le taux d’adhésion est relativement stable depuis 30 ans. Les associations culturelles et sportives attirent toujours le plus grand nombre d’adhérents et la participation des seniors à ces types d’activités ne cesse
Avocate, puis avocate associée au sein du cabinet Fidal depuis 2013, Sophie Ferracci a été nommée cheffe de cabinet du ministre de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique, Emmanuel Macron. Elle succède à Anne Rubinstein, qui occupait ces fonctions depuis 2014. Source : acteurspublics.com
Dans un genre soumis à une sérieuse concurrence, le prétendant au titre du “tweet business” le plus absurde de l’année sera certainement celui du World Economic Forum (WEF) et son “14 choses que les gens qui réussissent font avant le petit-déjeuner”. Ils se lèvent avec les poules, affirme l’article vanté
Source: Ethics & Boards
Euronext et Votre-Administrateur ont le plaisir de vous inviter à une conférence sur le thème De l’IPO à la vie en bourse, des PME ETI aux grands groupes, la gouvernance au service de la performance : Jeudi 14 janvier 2016 / 8h15 – 10h30 / Auditorium Euronext Source : Télécharger l’invitation Conference gouvernance – 14
Sur les 12 000 responsables RH sollicités par l’Apec, moins de 300 ont donc répondu, ce qui indique que la lutte contre les discriminations n’est pas vraiment une priorité pour les PME. Des mentions discriminatoires. Les répondants sont partagés. Pour un peu plus de la moitié d’entre eux (54 %),
Le sexisme au travail est une réalité polymorphe et inégalement reconnue dans les entreprises. Le rapport récent du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur le sexisme dans le monde du travail en témoigne fortement. Allant de formes déjà repérées et visées par le droit
Mardi 1er décembre 2015 ont été décernés les Trophées de la femme dans l’assurance. A cette occasion, les treize lauréates de cette quatrième édition ont répondu aux questions de l’Argus et délivré des conseils aux lectrices. Découvrez l’intégralité des interviews, à retrouver dans l’Argus du 4 décembre. Qui a dit
