En entreprise, les cercles du pouvoir se féminisent,
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L’Allemagne va introduire, à partir de 2016, des quotas de femmes dans les conseils de surveillance d’une centaine d’entreprises. Les élus du Bundestag ont adopté, à une large majorité, un texte dont la genèse a été difficile, car il n’était pas du goût du camp conservateur d’Angeta Merkel, réticent à […]
Le Président de Sarenza.com vante les mérites de son comité de direction à 70 % féminin.
L’un des fondements de sa réussite avec « l’hyperréactivité et l’hyper transparence des femmes».
Les Conseils d’Eléna FOURES du Cabinet idem per idem.
Prendre de la hauteur par l’humour transforme la douleur selon Beaumarchais :
« Je me presse de rire de tout de peur d’être obligé d’en pleurer. »
Nathalie Loiseau, directrice de l’ENA débat sur le thème : le Management des Talents
Henri de Castres PDG du groupe AXA débat sur le thème : Faire évoluer la gouvernance vers une meilleure prise en compte du long terme.
Les femmes ne représentent que 17% des participants au Forum Economique Mondial. Pas mieux qu’en 2012, année du record
Un courtier d’assurances qui ne s’adresse qu’aux femmes – Naissance d’un nouvel acteur 100 % féminin
Assurofeminin.com met son expertise de courtier d’assurances en santé, prévoyance, retraite, assurance-vie, habitation et deux-roues au service des femmes.
L’acteur propose également de l’assistance et des conseils.
Dans le cadre de l’égalité salariale hommes-femmes, si les rémunérations des femmes étaient aussi élevées que celles des hommes dans le privé à horizon 2024, cela permettrait de redresser les finances des régimes et d’augmenter les recettes de cotisations sociales.
« Parier sur les femmes peut rapporter gros. Telle est la conclusion d’une étude réalisée par l’Observatoire de la féminisation des entreprises. En choisissant d’investir dans des groupes dont plus de 35 % des cadres sont des femmes, les gérants de fonds ont eu de meilleurs résultats que s’ils avaient investis dans le CAC 40. »
