» Concernant la féminisation des conseils, le processus de progression semble achevé. Les femmes sont 42% au sein des conseils, mais ne représentent plus que 40% des nouveaux entrants, contre 58% aux dernières assemblées générales. La proportion de femmes sortantes a aussi évolué, passant de 14% à 23%. Au sein
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* 57,8 ans est l’âge moyen des femmes dans les conseils du FTSE100 * 60,2 ans pour les hommes source : Ethics & Boards
0,8% – de Conseils du SBF120 comptent moins de 20% de femmes 16% – dans le FTSE100 33% – dans le S&P100
41,5% de femmes dans les conseils du SBF120 à l’issue des AG 2017* 12,5% post-AG 2010 avant la loi Copé-Zimmermann (2011)
4,5 M€ est la rémunération globale moyenne* des CEO du CAC40 en 2016, -8,3% par rapport à 2015
34,9% des Comités de Nomination du SBF120 sont présidés par des femmes 6% dans le FTSE100
11,9% de femmes dans les Comex du CAC40, 0,4 point de progression vs mars 2015 14,2% de femmes dans les Comex du SBF120, 0,1 point de progression vs mars 2015.
69% des Conseils du SBF120 ont distribué des Jetons de Présence* inférieurs à 45 000€ en 2015
APITALCOM et ETHICS & BOARDS ont le plaisir de vous annoncer le lancement de l’indice Mixité, dont le nom sera dévoilé lors de la Cérémonie de remise des Prix, le 30 janvier prochain, de 18h à 20h, en présence de Marie-Jo Zimmermann à l’Assemblée Nationale, dans la Salle Colbert (au
Le 1er janvier, les conseils d’administration d’un grand nombre d’entreprises françaises devront compter au moins 40% de femmes. On en est encore loin. Certaines entreprises ne connaissent même pas la loi, ni les sanctions qu’elles encourent. À moins de deux semaines de l’échéance, le compte n’y est pas. Le 1er
