En matière de parité, les entreprises françaises sont loin de donner l’exemple, à l’image de l’Islande, et risquent de le payer cher. Dès le 1er janvier 2017, les sociétés cotées et de taille moyenne vont devoir se plier à la loi Copé-Zimmermann, mise en place en 2011, qui impose la
On le sait, les inégalités hommes-femmes restent persistantes, surtout aux niveaux les plus élevés, qu’il s’agisse de l’entreprise ou la politique. Selon une étude du World Economic Forum, il faudrait encore 170 ans pour éliminer les disparités économiques entre hommes et femmes à travers le monde. Et ce alors qu’en
Le 1er janvier, les conseils d’administration d’un grand nombre d’entreprises françaises devront compter au moins 40% de femmes. On en est encore loin. Certaines entreprises ne connaissent même pas la loi, ni les sanctions qu’elles encourent. À moins de deux semaines de l’échéance, le compte n’y est pas. Le 1er
Inscrivez-vous dès à présent sur le site www.iaeaufeminin.fr pour réserver votre place au prochain dîner-débat du Club IAE au féminin (ouvert à toutes) qui aura lieu le 31 janvier 2017. C’est Gaëtan de Sainte Marie, président fondateur de PME Centrale, et auteur du livre « Ensemble, on va plus loin
Responsable du pôle “Communication judiciaire” de l’École nationale de la magistrature depuis 2011, Méryil Dubois a été nommée conseillère “droits des femmes et violences” au cabinet de la ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, Laurence Rossignol. http://www.acteurspublics.com/2016/12/06/une-magistrate-nommee-conseillere-droits-des-femmes-et-violences-de-laurence-rossignol
17,5% des comités exécutifs / de direction du CAC 40 et 26,3% des comités exécutifs / de direction du SBF 120 ne comptent aucune femmes . Source : ethicsandboards.com
« Nous, femmes hautes fonctionnaires de l’association Administration moderne, pensons qu’il y a urgence à changer quelques éléments fondamentaux du fonctionnement de l’Etat. Nous croyons que l’on peut changer les choses, que rien n’est inéluctable, qu’il est possible d’accoucher d’une vraie modernisation, d’une articulation revue entre le niveau politique et
Chargée de mission au ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes depuis 2013, Isabelle Gougenheim a été nommée chargée de mission à la délégation interministérielle à l’économie sociale et solidaire, au sein de direction générale du Trésor, au ministère de l’Économie. Directrice de l’Établissement de communication et
Les organisations patronales viennent de publier le nouveau code Afep-Medef. Au printemps dernier, l’Afep et le Medef se sont engagés à rénover leur code de gouvernement d’entreprise. Prises dans la tourmente de l’affaire Renault, les deux organisations patronales sont entrées dans une course-poursuite avec le gouvernement sur les rémunérations des
Le Ministère des Droits des femmes a révélé le 4e palmarès des entreprises selon la féminisation de leurs instances dirigeantes. Si le nombre de femmes progresse bien, il n’est pas encore conforme à l’objectif fixé par la loi. C’est déjà la quatrième édition de ce palmarès. Et le but n’est
